2024年，水電十二局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，緊緊圍繞“向誰(shuí)普、誰(shuí)來(lái)普、怎么普、見(jiàn)成效”的主線(xiàn)，在“明”“準(zhǔn)”“嚴(yán)”“活”四個(gè)方面下功夫，讓法治好聲音入耳更入心。

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在工作方向上突出一個(gè)“明”字

堅(jiān)持黨對(duì)法治文化宣傳工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻把握習(xí)近平文化思想的重大意義、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把做好宣傳思想文化工作作為重大政治責(zé)任扛在肩上，聚焦電建集團(tuán)和公司改革發(fā)展大局，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)法治文化，助力公司新時(shí)代法治建設(shè)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在責(zé)任落實(shí)上突出一個(gè)“嚴(yán)”字

????一是董事長(zhǎng)掛帥，組成專(zhuān)門(mén)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將法治文化宣傳工作作為“一把手”工程抓緊抓實(shí)，嚴(yán)抓“關(guān)鍵人”“關(guān)鍵處”兩大關(guān)鍵，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“黨委中心組每年至少開(kāi)展2次法治專(zhuān)題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部每年學(xué)法不少于60小時(shí)”要求，多渠道、多方式督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部做好法治學(xué)習(xí)工作，推動(dòng)企業(yè)依法管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

二是加強(qiáng)部署，促使宣傳工作形成合力。2024年以來(lái)，公司黨委會(huì)等會(huì)議先后9次研究部署宣傳工作，先后推出“訂單式”法律服務(wù)、“法治講堂”等創(chuàng)新宣傳舉措。年初擬定年度宣傳計(jì)劃、年中聽(tīng)取工作匯報(bào)、年末召開(kāi)年度述職會(huì)議。改版公司“依法治企”網(wǎng)站，形成“法治動(dòng)態(tài)”“經(jīng)驗(yàn)交流”“以案說(shuō)法”“法規(guī)速遞”“工作助手”及“合規(guī)舉報(bào)”六大模塊，為全體法律合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控人員積極參與法治文化宣傳信息的撰寫(xiě)提供宣傳陣地，形成人人都是普法者、人人都是法治文化宣傳員的濃厚氛圍。

三是督查督辦，嚴(yán)格實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)考核。將學(xué)法情況納入考核體系。日常工作中，法律部不定期整理并發(fā)送法治學(xué)習(xí)參考資料、通報(bào)學(xué)習(xí)情況，公司黨委、紀(jì)委通過(guò)各類(lèi)會(huì)議和微信工作群進(jìn)行常態(tài)化督促指導(dǎo)，推動(dòng)法治宣傳及學(xué)習(xí)落地落實(shí)。

三、聚焦重點(diǎn)和難點(diǎn)，在宣傳內(nèi)容上突出一個(gè)“準(zhǔn)”字

一是抓準(zhǔn)法治宣傳工作重點(diǎn)。始終將“三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁”要求作為法治宣傳重點(diǎn)，通過(guò)“學(xué)習(xí)大講堂”“法治文化宣傳大賽”制作普法宣傳視頻、普法書(shū)畫(huà)等方式進(jìn)行宣傳，多措并舉，確保職工樹(shù)牢底線(xiàn)思維、紅線(xiàn)意識(shí)，真正將“三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁”要求擺上案頭、刻在心上。

二是聚焦法治宣傳工作難點(diǎn)。以公司法治合規(guī)業(yè)務(wù)為核心，圍繞糾紛處置、合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等多個(gè)模塊的難點(diǎn)工作，開(kāi)發(fā)出《項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理-分包-招投標(biāo)》《風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控工作程序講解》《證據(jù)收集指引》《神奇的表見(jiàn)代理》《三個(gè)不準(zhǔn)、八個(gè)嚴(yán)禁》等26個(gè)系列課件，形成公司法治課程體系2.0，為各單位各部門(mén)法律人員提供法治文化宣傳課件，輕松打造公司法治文化高效課堂。

四、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，在宣傳形式上突出一個(gè)“活”字

一是將專(zhuān)項(xiàng)普法宣傳與業(yè)務(wù)工作相融合，“業(yè)務(wù)誰(shuí)管理，普法誰(shuí)負(fù)責(zé)”，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)將日常工作和法律法規(guī)宣傳工作同部署、同推進(jìn)，不斷健全完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、項(xiàng)目協(xié)同的普法工作機(jī)制。全公司上下高度統(tǒng)一，制定“法治文化宣傳年度重點(diǎn)任務(wù)清單”，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作措施和責(zé)任人，做到既有“戰(zhàn)略圖”，又有“路線(xiàn)圖”和“時(shí)間表”。

二是堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的工作原則，有效整合各類(lèi)普法宣傳資源，確保普法宣傳方式更靈活、不死板。結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用“保密月”“質(zhì)量月”“安全月”“民法典宣傳月”“憲法宣傳周”等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展多種形式的法治文化宣傳活動(dòng)，推出一批職工感興趣、看得懂、用得上的法治文化宣傳產(chǎn)品，形成涵蓋公司、項(xiàng)目的“法治宣傳產(chǎn)品資源庫(kù)”：合規(guī)治理模塊開(kāi)設(shè)“合規(guī)知識(shí)、合規(guī)資訊月分享”專(zhuān)欄；糾紛處置模塊整理“典型糾紛案例匯編”“以案釋法”欄目；經(jīng)營(yíng)行為法律審核模塊梳理形成《建筑工程分包招標(biāo)類(lèi)文件起草、審核要點(diǎn)指引》等系列指引；風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控等版塊形成《招標(biāo)文件、合同起草關(guān)鍵期限比例合規(guī)一覽表》等法律風(fēng)險(xiǎn)表單；綜合業(yè)務(wù)版塊形成“碼上學(xué)”“法律診所”“法律三進(jìn)”“指尖上普法”等系列“線(xiàn)上+線(xiàn)下”宣傳活動(dòng)……逐漸打通傳統(tǒng)普法宣傳生硬難懂、枯燥無(wú)味的痛點(diǎn)和堵點(diǎn)，將普法宣傳靈活化、生活化、特色化、生動(dòng)化、多元化。

?“四字訣”法治文化宣傳，為水電十二局法治工作高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造起濃厚氛圍，公司基層社會(huì)治理基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，職工法治素養(yǎng)和意識(shí)顯著增強(qiáng)。水電十二局將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)資委及電建股份關(guān)于法治文化宣傳的規(guī)劃要求，推進(jìn)公司法治文化宣傳工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，切實(shí)做到法治好聲音入耳更入心，為水電十二局高質(zhì)效發(fā)展提供強(qiáng)大法治保障！